8 августа 2020, Суббота
Главная / Новости компаний / Газпром запустил обновленную программу участия топ-менеджмента в уставном капитале

Газпром запустил обновленную программу участия топ-менеджмента в уставном капитале

В форме акций будет выплачиваться до 50% от годового вознаграждения топ-менеджмента

Москва, 12 июл — ИА Neftegaz.RU. Совет директоров Газпрома  8 июля 2020 г. утвердил запуск обновленной программы участия руководящих работников в уставном капитале компании.
Об этом говорится в сообщении Газпрома, размещенном на портале раскрытия корпоративной информации.

Реализация программы стартовала 1 июля 2020 г.
Ранее зампредправления Газпрома Ф. Садыгов говорил, что на 8 июля 2020 г. запланировано заочное рассмотрение советом директоров вопроса «О программе участия руководящих работников в уставном капитале Газпрома».
Предполагалось рассмотреть изменения в действующую программу, которые носят в основном технический характер.

20 мая 2020 г. зампредседателя правления Газпрома Е. Бурмистрова и О. Аксютин приобрели акции компании на сумму 10,11 млн руб. и 600 тыс. руб. соответственно.
14 мая 2020 г. акционером компании стал сам Ф. Садыгов, получив в уставном капитале долю в 0,000232%.

В феврале 2020 г. на Дне инвестора Газпрома в г. Нью-Йорке Ф. Садыгов бодро заявил, что на реализацию этой программы планируется направить пакет квазиказначейских акций в размере 0,12% от уставного капитала.

Теперь в форме акций будет выплачиваться до 50% от годового вознаграждения менеджмента.
При этом предусмотрено ограничение по срокам продажи акций.

программа участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром».

Цель действующей программы участия руководящих работников в уставном капитале Газпром — создание дополнительной материальной заинтересованности ключевых работников в повышении рыночной стоимости акций Газпрома.

Условия программы:

  • руководящие работники являются собственниками акций  Газпром;
  • акции могут быть приобретены руководящими работниками за счет собственных денежных средств,  кредитных средств, предоставляемых Газпромбанком в рамках программы;
  • участвуют топ-менеджеры от начальников  департаментов и выше, и руководители дочек. 

В 2016 г. 71 топ имел право на участие в программе.

Газпром обеспокоен итогами 2019 г. и падением показателей 2020 г., и, вероятно, пытается более мотивировать топов.

Предполагалось, что в 2019 г. дивиденды будут выше рекордных 2018 г, когда было выплачено 16, 61 руб/акц, объем  выплат составил 393,2 млрд руб.

Но в 2019 г. удалось согласовать только 15,24 руб./акцию.

В 2020 г.  у Газпрома случились  проблемы из-за конъюнктуры рынка и дивиденды 2020 г, вероятно, будут еще меньше.  

Смотрите также:

Saudi Aramco скорее всего отложит публикацию сентябрьских цен на нефть

Вызывает опасения возможность повторного падения спроса на нефть из-за роста числа заболеваний коронавирусом во всем …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *